Psikologi industri serta organisasi ialah keliru satu cabang asal ilmu psikologi. Psikologi industri dan organisasi membahas psikologi pada lingkup organisasi atau aturan kerja. poly istilah yg dipergunakan buat menyebut psikologi industri dan organisasi. Inggris menyebut psikologi industri dan organisasi menjadi Occupational Psychology. Work and Organisational Psychology artinya kata yg digunakan di Eropa serta di Amerika cabang psikologi ini disebut menjadi Industrial and Organizational Psychology.
Perkembangan Psikologi Industri
Perkembangan psikologi industri serta organisasi dapat dibagi menjadi beberapa fase. Fase yang paling awal ialah masa sebelum perang global terjadi. berikut ini perkembangan psikologi industri dan organisasi, Pra Perang global – Tahun awal (1900 hingga 1916), ada empat tokoh penting di awal perkembangan psikologi industri dan organisasi, antara lain:
- Psychology of Advertising (Walter Dill Scott)
di Tahun 1901, Walter Dill Scott mengemukakan penggunaan psikologi pada bidang periklanan. Walter Dill Scott lalu menerbitkan kitab yang berjudul The Teory of Advertising pada tahun 1903 dan The Psychology of Advertising tahun 1908. buku tersebut dipandang sebagai kitab pertama yang membahas dunia kerja dari aspek psikologi.
kitab pertama Walter Dill Scott membahas perihal pendapat pada mempengaruhi orang serta buku kedua bertujuan membuatkan efisiensi manusia menggunakan memanfaatkan strategi mirip imitasi, kompetensi, loyalitas serta konsentrasi. Tahun 1911, Walter Dill Scott balik mempublikasikan buku dengan judul Influence Men in Business and Increasing Human Efficiency in Business.
- Scientific Management (Frederick Taylor)
Scientific Management dipelopori oleh Frederick Taylor. Scientific management membahas mengenai cara paling efisien pada melakukan suatu pekerjaan serta membentuk alat mekanik yang sesuai dengan struktur tubuh manusia. indera mekanik tadi dipergunakan buat membantu melakukan pekerjaan. Sarjana psikologi beserta dengan sarjana teknik melakukan eksperimen dalam membentuk kesesuaian peralatan kerja, lingkungan fisik, proses kerja dengan aneka macam keterbatasan manusia.
3. Industrial Management Technique (Lilian Moller Gilberth)
Lilian Moller Gilberth adalah psikolog perempuan yang berkontribusi di perkembangan awal psikologi industri dan organisasi. Lilian Moller Gilberth mengemukakan imbas berasal stres serta kelelahan di energi kerja. Suaminya, Frank Gilberth adalah perintis dari teknik industrial manajemen.
- Psychology and Industrial Efficiency (Hugo Munsterberg)
Hugo Munsterberg menerbitkan kitab berjudul The Psychology of Industrial efficiency di tahun 1913. kitab karangan Hugo Munsterberg tadi menyebutkan secara lebih luas psikologi di industri. Pemikiran Hugo Munsterberg menekankan ada disparitas karakter individu dalam organisasi. Hugo pula menekankan perlunya menaikkan pengaruh budaya serta sosial di organisasi.
Perang dunia 1 (1917-1918)
pada masa ini para ahli psikologi konfiden bahwa mereka bisa memberikan pelayanan yang bernilai bagi negara. pada masa perang dunia I, terdapat dua poin krusial yg menjadi sejarah psikologi industri serta organisasi. 2 poin tersebut adalah
- Robert Yerkes : Army α serta Army β
di masa itu Robert Yerkes artinya presiden asal American Psychology Association (APA). APA menghasilkan mekanisme buat penerimaan tentara atau army. prosedur penerimaan tersebut jua melihat kesehatan mental asal calon tentara. pakar psikologi pula menganalisa motivasi serta moral para prajurit. Army Alpha artinya seri tes intelijensi awam yg dikembangkan untuk para tentara dan Army Beta artinya tes khusus bagi calon tentara yang tidak dapat berbahasa inggris.
- Walter Dill Scott: Job Analysis serta Performance Appraisals
di masa ini Walter Dill Scott serta asosiasinya membangun firma konsultasi psikologi yg mengaplikasikan prosedur job analysis pada U.S Army buat sektor privat. Walter Dill Scott melihat perkembangan spesifikasi pekerjaan pada petugas di U.S Army sebelum memulai firma konsultasinya.
Antara Perang global 1 dan Perang dunia 2 (1919-1940)
- Fungsionalisme
penekanan primer sirkulasi fungsionalisme ialah adaptasi diri insan di lingkungan. poly riset psikologi yg ada sebab semangat peredaran fungsionalisme ini. galat satu badan riset dibangun pada Carneigie Institue sang Walter Bingham. Badan ini memiliki tujuan buat memecahkan masalah memakai penelitian psikologi, aktivitas badan ini kemudian serius di seleksi dan penempatan.
- Psychological Corporation (James Cattell)
Konsep Psychological Corporation ditemukan sang James Cattell. Tujuan dari psychological corporation artinya menyebarkan psikologi serta mempromosikan penggunaannya pada industri.
tiga. Hawthorne Studies
Hawthorne studies artinya penelitian yg dimulai pada akhir 1920 pada perusahaan Western Electric serta berfokus pada ketertarikan psikologi industri dan organisasi tentang bagaimana sikap kerja dimanifestasikan pada konteks organisasi. akibat berasal Hawthorne studies artinya kondisi psikologi serta sosial lingkungan kerja berpotensi lebih krusial dari syarat fisik lainnya.
Perang global 2 (1941-1945)
banyak teknik yg ditemukan dan dipergunakan secara umum di masa ini. Assessment center serta tes kelompok diawali pada masa ini. Tugas yang dikerjakan oleh pakar psikologi industri dan organisasi pada masa ini artinya melakukan seleksi calon prajurit menggunakan berdasarkan kemampuan calon prajurit buat belajar. Tugas ini menimbulkan tes yang diklaim battery test ACGT atau army general calssification test. Tes tadi yang menginspirasi tes talenta berbentuk battery test hingga ketika ini. waktu ini dikenal jua situasional test. Situasional test adalah test buat calon intel pada kemiliteran. Assessment centre di Indonesia terinspirasi berasal situasional test ini.
Masa ini juga psikologi menyebarkan engineering psychology. Engineering psychology ada karena adanya tugas melakukan seleksi dan pembinaan bagi calon pilot militer. Psikologi wajib menciptakan metode baru buat melaksanakan tugas tersebut menggunakan membuat berbagai instrumen pengukur. Kurt Lewin mendirikan Research Center for group Dynamic pada tahun 1945. Research center ini poly melakukan penelitian ihwal perilaku kelompok.
Artikel Terkait : Mengenal Kepribadian Introvert lebih Dalam
