Secara sederhana, psikologi organisasi menyelidiki sikap insan di kantor. Ini berfokus pada penilaian dinamika individu, gerombolan , dan organisasi dan menggunakan penelitian itu buat mengidentifikasi solusi buat problem yg meningkatkan kesejahteraan serta kinerja organisasi serta karyawannya.
Psikologi organisasi serius di membantu perusahaan menilai keterampilan, kemampuan, persepsi, serta potensi karyawan buat mencapai tujuan organisasi sambil berkontribusi pada pengembangan manusia dan profesional mereka.
Berikut beberapa organisasi psikologi yg ada di pada negeri sampai organisasi luar negeri :
HIMPSI (Himpunan Psikologi Indonesia)
HIMPSI adalah organisasi psikologi dalam negeri yang berwenang untuk menerbitkan Sertifikat Sebutan Psikolog (SSP) dan Surat Izin Praktik Psikologi (SIPP) di Indonesia. Selain itu, HIMPSI juga merupakan organisasi yang membuat Kode Etik Psikologi Indonesia sesuai UU Pendidikan & Layanan Psikologi.
IUPsyS (International Union of Psychological Science)
The International Union of Psychological Science atau yang biasa disingkat IUPsyS atau The Psy Union adalah induk yang memayungi seluruh organisasi psikologi di dunia.
PPA (Asia Pasific Psychology Alliance)
Oganisasi atau aliansi yang bekerja untuk memajukan, mengembangkan, dan menguatkan Psikologi di dalam lingkup wilayah Asia Pasifik.
ARUPS (ASEAN Regional Union of Psychological Societies)
Oganisasi atau aliansi yang bekerja untuk memajukan, mengembangkan, dan menguatkan Psikologi di dalam lingkup wilayah Asia Tenggara
GPA (Global Psychology Alliance
Secara aktif menangani isu-isu global menggunakan ilmu psikologi untuk meningkatkan area dan menambah kesejahteraan manusia di seluruh dunia
sesuai lingkupnya orgnisasi psikologi pada dasarkan menggunakan tujuan pelayanan serta supervisi dalam mendukung kulitas psikolog yang ada diselutub dunia agar tidak terjadi praktik bebas yg tersebar pada luar pengawasan forum serta orgnisasi terkait.
source : https://himpsi.or.id/organisasi-keanggotaa-internasional
